Служба за управљање кадровима

Служба за управљање кадровима обавља послове који се односе на:

• послове праћења и спровођења закона из области радних односа;
• послове везане за остваривање права и обавеза из радног односа запослених;
• пријаву и одјаву надлежним Фондовима, израду појединачних аката о правима, и обавезама из радних односа за запослене;
• послове на изради Правилника о организацији и систематизацији радних места;
• стручне послове у поступку запошљавања и избора кандидата;
• припрему предлога Кадровског плана;
• организацију стручног усавршавања службеника;
• процену ефеката спроведених обука;
• анализу потреба за обуком и додатним образовањем сваког службеника;
• припрему предлога годишњег Програма стручног усавршавања службеника и предлога финансијског плана за извршавање годишњег Програма стручног усавршавања;
• анализу резултата и праћење ефеката оцењивања службеника;
• вођење кадровске евиденције запослених и персоналних досијеа;
• остале послове од значаја за каријерни развој службеника;
• послове ради правилне примене Закона о Агенцији за борбу против корупције, Закона о заштити узбуњивача, Закона о заштити података о личности, Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја и
• друге послове из ове области у складу са Законом и Статутом града.